组织对员工进行投资。所能得到的回报状况取决于员工的（）。
A: 劳动态度
B: 劳动积极性
C: 工资水平
D: 劳动生产率
E: 学历高低
A: 劳动态度
B: 劳动积极性
C: 工资水平
D: 劳动生产率
E: 学历高低
举一反三
- 组织对员工进行投资，所能得到的回报状况取决于员工的（） A: 劳动态度 B: 工资水平 C: 劳动积极性 D: 劳动生产率
- 影响劳动生产率的因素是（） A: 一线员工的文化技术水平 B: 管理人员的管理水平 C: 员工的劳动态度、生产组织与劳动组织 D: 员工的工资水平等 E: 技术方面、利用能源方面、生产工艺方面
- 员工的劳动生产率取决于() A: 劳动技能 B: 掌握的知识 C: 学历水平 D: 具有的经验 E: 年龄结构
- 经济学家认为，厂商对劳动的需求曲线取决于（） A: A劳动的边际生产力 B: B工资率的高低 C: C劳动的边际收益 D: D自我使用的生产要素的内在收益 E: E以上都正确
- 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。（ ）