影响劳动生产率的因素是（）
A: 一线员工的文化技术水平
B: 管理人员的管理水平
C: 员工的劳动态度、生产组织与劳动组织
D: 员工的工资水平等
E: 技术方面、利用能源方面、生产工艺方面
A: 一线员工的文化技术水平
B: 管理人员的管理水平
C: 员工的劳动态度、生产组织与劳动组织
D: 员工的工资水平等
E: 技术方面、利用能源方面、生产工艺方面
举一反三
- 组织对员工进行投资，所能得到的回报状况取决于员工的（） A: 劳动态度 B: 工资水平 C: 劳动积极性 D: 劳动生产率
- 组织对员工进行投资。所能得到的回报状况取决于员工的（）。 A: 劳动态度 B: 劳动积极性 C: 工资水平 D: 劳动生产率 E: 学历高低
- 影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A: 劳动绩效 B: 工会的力量 C: 工作条件 D: 员工的技能
- 员工关系管理的主要内容包括( )。 A: 劳动关系管理 B: 员工关系诊断与员工满意度调查 C: 员工沟通与咨询服务 D: 组织员工参与管理 E: 纪律管理 F: 冲突化解与谈判
- 评价人力资源规划做得好不好的指标有（） A、员工流动率 B、员工的实际生产效率 C、人力费用实际成本 D、员工的学历水平 A: 员工流动率 B: 员工的实际生产效率 C: 人力费用实际成本 D: 员工的学历水平