提高领导者决策水平的方法很多，这其中关键的是（）
A: 提高执行者对决策的认可水平
B: 发挥外脑的作用
C: 善于运用逆反意见
D: 选准决策目标
A: 提高执行者对决策的认可水平
B: 发挥外脑的作用
C: 善于运用逆反意见
D: 选准决策目标
D
举一反三
- 提高执行者对决策的认可水平关系到决策的执行效果，可以通过下面的这些做法来提高对决策的认可水平（） A: 使执行者可以参与决策的制定 B: 说明执行决策的结果对于组织和执行者个人的意义 C: 使执行者可以及时得到信息反馈 D: 执行者可以参与决策的修订 E: 在制定决策时，要特殊考虑到执行者的利益
- 如何选择目标，尤其是组织的战略目标是提高决策水平的关键。
- 楗高决策水平的关键是如何选准目标。
- ____被喻为领导的“外脑”（） A: 决策方法 B: 智囊团 C: 决策目标 D: 被领导者
- 下列观点中正确的是()。 A: 智商高的管理者一定比智商低的管理者更能发现问题或作出决策 B: 高学历者不一定具有决策所需的高水平 C: 不善于运用知识者的决策水平反而低于掌握知识较少但善于运用者 D: 经验丰富者的决策水平一定高
内容
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在领导者决策素质的培养中，保证决策者不至于犯重大决策错误的素质是善于______ A: 用“外脑” B: 运用反面意见，闻争则喜 C: 独立思考与判断 D: 按照科学程序
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行政领导者在决策中承担着（）多种角色。 A: A决策的组织者 B: B决策的审定者 C: C决策实施的执行者 D: D追踪决策的主持者
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改善群体决策的主要目的在于提高群体决策的速度、决策质量和认可水平。
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“提高可持续发展的综合决策水平”运用的是( )手段。 A: 行政 B: 经济 C: 科技 D: 法律
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简述提高决策科学水平的措施?