王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作，因为拖欠加班费，双方发生争议王某与派遣公司和某工厂之间形成何种法律关系？
劳务派遣
举一反三
- 王某被A市某派遣公司派遣到B市某工厂工作，因为拖欠加班费，双方发生争议就该争议，王某可以向何地的劳动争议仲裁委员申请仲裁？
- （2015年）乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。 A: 乙公司可向张某收取劳务中介费 B: 甲公司可将张某再派遣到其他用人单位 C: 甲公司与张某之间存在劳动合同关系 D: 乙公司应向张某按月支付劳动报酬
- 甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）。 A: 甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议 B: 乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议 C: 甲公司应当与王某等6人签订劳动合同 D: 乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
- 甲劳务派遣公司安排职工李某到用工单位乙公司工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,不正确的有()。 A: 因职工李某已经被派遣至乙公司工作,故甲劳务派遣公司与职工李某不存在劳动合同关系 B: 甲公司应向李某按月支付劳动报酬 C: 甲公司可以向李某收取劳务中介费 D: 乙公司可以将李某派遣到其全资子公司工作
- 乙公司与甲劳务派遣公司签订协议，由其派遣王某到乙公司担任保洁员。不久，甲、乙产生纠纷，经营停顿。乙公司以签订派遣协议时所依据的客观情况发生重大变化为由，将王某退回甲公司，甲公司遂以此为由解除王某的劳动合同。关于王某劳动关系解除问题，下列选项正确的是（ ) A: 乙公司有权将王某退回甲公司 B: 甲公司有权解除与王某的劳动合同 C: 王某有权要求甲公司继续履行劳动合同 D: 王某如不愿回到甲公司，有权要求其支付赔偿金
内容
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乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。 A: 乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B: 甲公司将张某再派遣到其他用人单位 C: 乙公司可向张某收取劳务中介费 D: 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
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甲公司与梁某签订劳动合同后，与乙公司签订劳务派遣协议，派梁某到乙公司做车间主任，派遣期3个月。2012年1月至2013年7月，双方已连续6次续签协议，梁某一直在乙公司工作。2013年6月，梁某因追索上一年加班费与乙公司发生争议，申请劳动仲裁。下列选项正确的是（）。
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乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（ ）。 A: 乙公司应向张某按月支付劳动报酬 B: 甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位 C: 乙公司可以向张某收取劳务中介费 D: 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
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【单选题】在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是()。 A. 该工作岗位的存续时间可为8个月 B. 甲公司以非全日制用工形式招用赵某 C. 乙公司不得再将赵某派遣到其他用人单位 D. 甲公司可以将赵某派遣到丙公司
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甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由乙向甲派遣员工王某，关于该用工关系的说法，正确的是（ ）。 A: 王某工作时因工负伤，甲应当申请工伤认定 B: 在派遣期间，甲被宣告破产，可以将王某退回乙 C: 甲可以根据企业实际将王某再派遣到其他用人单位 D: 在派遣期间，王某被退回的，乙不再向其支付劳动报酬