关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 根据单位用工标准来确定应配备的员工数量时其依据为： 根据单位用工标准来确定应配备的员工数量时其依据为： 答案： 查看 举一反三 由医院工作任务总量来决定员工数量这是根据服务比例标准来确定医院员工数量的过程 依据相应的被服务对象的数量以及不同岗位、等级之间员工的适宜比例来确定各级各类人员应配备的数量这是岗位定员法 饭店餐厅的座位数是根据客房数量来配备的，其基本标准是：（）。 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？（ ）? 2%|5%|10%|15% 职责定员法适用于确定管理人员应配备的数量。
