高质量的目标遵循SMART原则，其中S--specific指的是目标的( )
A: 具体性
B: 可衡量的
C: 具有挑战性的
D: 密切相关的
A: 具体性
B: 可衡量的
C: 具有挑战性的
D: 密切相关的
举一反三
- 目标制定时应该遵守SMART原则,其中S代表() A: 目标具体 B: 目标可衡量性 C: 目标可达到 D: 目标相关的 E: 目标时限
- 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S表示目标是（） A: 可衡量的 B: 相关的 C: 可达到的 D: 具体的
- 目标制定要遵循SMART原则，即目标的“具体性”、“可度量性”、“可实现性”、“超前性”。
- 绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。 A: A具体原则 B: B可衡量原则 C: C可控制原则 D: D可执行原则
- SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制