在选拔人才过程中被普遍使用的是（）。
A: 个人简历
B: 推荐材料
C: 申请表
D: 履历分析
A: 个人简历
B: 推荐材料
C: 申请表
D: 履历分析
举一反三
- 应聘材料可分为应聘简历和（）两部分材料。 A: 介绍信件 B: 推荐材料 C: 个人信息 D: 应聘申请表
- 领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章是______ A: 人才选拔制度 B: 人才选拔原则 C: 衡量人才的标准 D: 使用人才的原则
- 个人简历分析即个人履历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。（)
- 在招聘过程中，（）是招聘录用系统的主要组成部分。 A: 求职人员申请表 B: 个人简历 C: 对求职人员申请表及个人简历的评价 D: 初步面试
- 下列不可以用作简历标题的是（）。 A: 个人简历 B: 个人介绍 C: 求职简历 D: 简历