衡量领导效能的最主要的指标是（）
A: 领导目标的实现程度
B: 领导者用人的正确程度
C: 领导者办事的效率高低
D: 领导者时间的有效利用程度
A: 领导目标的实现程度
B: 领导者用人的正确程度
C: 领导者办事的效率高低
D: 领导者时间的有效利用程度
举一反三
- 领导有效性取决于（ ）因素的合理匹配。 A: 领导者的领导风格 B: 领导的知识水平 C: 领导者对情境的控制程度 D: 领导的态度
- （）既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。 A: A领导效能 B: B领导目标 C: C领导效率 D: D领导效果
- 关于领导者地位，说法正确的是 A: 是领导活动的主体 B: 是领导活动的驱动者 C: 是领导活动的统帅者 D: 以上都是
- 无领导小组讨论中的角色有领导者、破冰者、总结者、时间把握者和（
- 广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由（）构成。 A: 领导者、被领导者、领导目标三个要素 B: 领导者、被领导者、领导环境三个要素 C: 领导者、被领导者、领导目标、领导环境四个要素 D: 领导者、被领导者、领导目标、领导过程四个要素