中国公民王某是境内甲公司的员工，2015年1月被派遣到境内某外商投资企业担任高级管理人员，甲公司每月支付王某工资5000元，外商投资企业每月支付王某工资9000元，甲公司和外商投资企业分别按规定代扣代缴了王某的个人所得税，则王某每月应补缴或应退个人所得税()元。
A: 630
B: 445
C: 545
D: 1620
A: 630
B: 445
C: 545
D: 1620
A
举一反三
- 中国公民王某在境内甲外商投资企业任职，其每月取得的工资性质的收入应当减除4800元费用后按照工资、薪金所得项目计缴个人所得税。 （)
- 中国公民王某在某公司工作，该公司除每月付给王某2200元工资以外，每月还定额负担王某应缴纳的个人所得税60元。则王某每月应再缴纳个人所得税税额为 ( )元。 A: 50 B: 55 C: 61 D: 65
- 王某2012年年末取得全年一次性奖金120000元，企业为王某定额负担4000元的个人所得税，王某每月工资15000元，王某年终奖自己负担的税额为()元。
- （改编）中国公民刘某，2018年12月1日由境内甲公司派往境内乙公司进行技术指导，甲公司支付刘某工资2000元/月，乙公司支付刘某工资6500元/月。刘某12月应缴纳个人所得税（ ）元。 A: 295 B: 140 C: 290 D: 195
- 2021 年 1 月 1 日，王某与甲公司建立了劳动关系，但是，甲公司一直未与王某签订书面劳动合同。王某月工资为 4000 元，甲公司无拖欠工资等其他违法违规行为。截至 2022 年 3 月 1 日，根据规定，王某可要求甲公司再支付（ ）元工资。 A: 44 000 B: 56 000 C: 88 000 D: 96 000
内容
- 0
某企业雇员王某2020年每月领取工资8500元,9月领取加班奖金350元、季度奖金1500元。前8个月王某的工资薪金所得已经累计预扣预缴个人所得税840元,王某9月份工资薪金所得应预扣预缴的个人所得税为( )元。 A: 160.5 B: 505 C: 900 D: 425
- 1
中国公民王某2009年每月工资收入2800元，12月份取得年终奖3600元。王某全年工资应纳个人所得税( )元。 A: 843 B: 840 C: 865 D: 825
- 2
甲公司职工王某因工作失误给公司造成了5 000元的经济损失,甲公司按双方劳动合同约定要求王某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2 400元,当地月最低工资标准2 200元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为()
- 3
中国公民王某在甲公司工作了 10 年，2019 年 5 月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入 200 000 元。甲公司所在地上年年平均工资为 50 000 元。王某取得的补偿收入应缴纳的个人所得税是（ ）元。 A: 1550 B: 2480 C: 3050 D: 5000
- 4
甲公司职工王某因工作失误给公司造成了5000元的经济损失，甲公司按双方劳动合同约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知王某月工资2400元,当地月最低工资标准2200元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为（ ）。 A: 200元 B: 440元 C: 480元 D: 2400元