一份好工作最好要和你( )
A: 需求匹配
B: 能力匹配
C: 职业价值观匹配
A: 需求匹配
B: 能力匹配
C: 职业价值观匹配
举一反三
- Wu等人（Frontiers of Business Research in China, 2011）认为人岗匹配主要包括两个方面内容,即 和 （ ） A: 需求-价值匹配；需求-能力匹配 B: 供给-价值匹配；需求-能力匹配 C: 供给-需求匹配；需求-能力匹配 D: 供给-价值匹配；需求-价值匹配
- 关于求职的本质说法正确的是： A: 人职匹配 B: 职业兴趣匹配 C: 职业能力匹配 D: 职业价值观匹配
- 职业—人匹配，分为（ ）两种类型。 A: 特长匹配 B: 兴趣匹配 C: 条件匹配 D: 能力匹配
- 价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
- 帕森斯认为职业与人的匹配，分为（)两种类型。 A: 条件匹配 B: 特长匹配 C: 兴趣匹配 D: 性格匹配 E: 能力匹配