对（）的激励方式可以选择提高薪金待遇，进行有效沟通。
A: 新录用员工
B: 老资格员工
C: 追求机会者
D: 追求发展者
A: 新录用员工
B: 老资格员工
C: 追求机会者
D: 追求发展者
举一反三
- 对于不同的员工我们有不同的激励机制，下列选项中不属于我们对于员工三种分类的是（）。 A: 老资格员工 B: 青年员工 C: 追求机会者 D: 追求发展者
- 需要激励是管理者根据员工的不同需要.进行相应的激励.对其工作成绩及时给予表扬和关注,给定的物质或精神激励.适用于() A: 追求归属需要的员工 B: 追求安全和保险需要的员工 C: 追求自我实现的员工 D: 追求自尊的员工
- 对于哪种员工，管理者应该对自身的管理进行审视，检查公司的激励政策是否有效（） A: “光说不干”的员工 B: 脾气暴躁员工 C: 追求完美的员工 D: 标新立异的员工
- 根据马斯洛需求层次理论来看，对老员工的的激励方法是（）。 A: 提高待遇 B: 进行有效沟通 C: 进行系统的培训 D: 分配一定的管理工作
- 需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，授予其责任和权力，安排挑战性的工作，让其获得成就与荣誉感，适用于（）。 A: 追求归属需要的员工 B: 追求安全和保险需要的员工 C: 追求自我实现的员工 D: 追求自尊的员工