• 2022-06-19
    4.我们可以将人力资源管理者和部门所从事的活动划分为三大类,以下哪一类不是人力资源管理者和部门所从事的活动?
    A: 全球化人力资源管理活动
    B: 战略性和变革性的活动
    C: 业务性的职能活动
    D: 行政性的事务活动
  • A
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    内容

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      与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。 A: 组织的全体管理者都是人力资源管理者 B: 人员管理活动的焦点是员工关系管理 C: 人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色 D: 人力资源管理的关键作用是降低人工成本

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      战略性和变革性的活动是人力资源管理者和部门所从事的重要活动之一。 A: 正确 B: 错误

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      中国大学MOOC: 战略性和变革性的活动是人力资源管理者和部门所从事的重要活动之一。

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      是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标

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      是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。 (A)人力资源管理目标 (B)人力资源管理对象 (C)人力资源管理活动 (D)人力资源管理概念