关于职业生涯管理的说法，正确的有（）。
A: 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B: 组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C: 积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D: 只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E: 职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
A: 职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B: 组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C: 积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D: 只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E: 职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
举一反三
- 职业、职业生涯与指也生涯管理的含义。
- 职业生涯管理包括个人生涯管理和（） A: 职业生涯发展 B: 职业生涯动态分析 C: 组织职业生涯管理 D: 职业生涯咨询
- 下列关于职业生涯管理的定位，说法错误的是（ ）。 A: 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动 B: 职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程 C: 职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标 D: 职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会
- 关于职业生涯管理下列说法错误的是( )。 A: 狭义的职业生涯指个体在他的整个工作生涯中选择从事工作的一个总的行为过程 B: 职业生涯规划是个人目标与现实可行机会的匹配 C: 职业生涯管理就是由组织主动实施的职业生涯管理 D: 职业生涯管理对组织和个人发展均具有重要意义
- 组织职业信息系统有利于员工的自我职业生涯管理