效率管理是通过对工作 和 进行管理，来提高工作效率的一种管理方法
投入时间 有效工作时间
举一反三
- 效率管理是通过对工作和进行管理，来提高工作效率的一种管理方法。
- 管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是______。 A: 管理层次对于管理效率和工作效率呈正面影响 B: 管理层次对于管理效率和工作效率呈负面影响 C: 管理层次对于管理效率和工作效率呈正负两方面影响 D: 以上都不是
- 管理效率集约化是提高管理效率的根本（）
- 关系式的领导在工作中主要表现出() A: 更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高 B: 在更多地关心职工的工作与生活的同时,也非常注意管理效率的提高 C: 虽不大关心职工的工作与生活,但却非常注意管理效率的提高 D: 既不大关心职工的工作与生活,也不注意组织管理效率的提高
- 团队型的领导在工作中主要表现出()。 A: 更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高 B: 既不大关心职工的工作与生活，也不注意组织管理效率的提高 C: 虽不大关心职工的工作与生活，但非常注意管理效率的提高 D: 在更多地关心职工的工作与生活的同时，也非常注意管理效率的提高
内容
- 0
家务工作管理主要通过对家务劳动时间的管理和（）来完成。 A: 简化家务劳动 B: 家庭消费管理 C: 提高工作效率 D: 制定工作计划
- 1
组织结构设置常常在管理跨度和（）之间进行权衡。 A: 管理模式 B: 管理层次 C: 管理效率 D: 管理方法
- 2
泰勒的科学管理理论认为管理的中心工作是提高生产效率或工作效率
- 3
关于管理的作用，下列描述中错误的是（）。 A: 管理可以提高工作效率 B: 管理可以维持组织的存在 C: 管理可以提高组织的效率
- 4
泰勒的科学管理理论的根本目的是() A: 科学化的管理方法代替经验管理 B: 标准化的管理方法代替经验管理 C: 谋求最高效率 D: 工作定额原理