在构建胜任力结构模型的数据收集方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
A: 文献查阅法
B: 焦点访谈法
C: 工作日志法
D: 行为事件访谈法
A: 文献查阅法
B: 焦点访谈法
C: 工作日志法
D: 行为事件访谈法
举一反三
- 界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）。 A: 文献查阅法 B: 行为事件访谈法 C: 焦点访谈法 D: 工作日志法
- 界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（） A: 行为事件访谈法 B: 文献查阅法 C: 问卷调查法 D: 焦点访谈法
- 构建胜任力结构模型收集数据的七种主要方法是，，，，，，。 A: 文献查阅法 B: 焦点访谈法 C: 行为事件访谈法 D: 问卷调查法 E: 工作日志法 F: 职业分析方法 G: 关键成功因素法
- （）主要指对该研究的相关文献进行总结分析，提炼出相应的胜任力要素。 A: 文献查阅法 B: 焦点访谈法 C: 行为事件访谈法 D: 工作日志法
- 【多选】胜任力素质模型构建的方法包括 A: 行为事件访谈法 B: 内外部专家法 C: 问卷调查法 D: 工作内容因素分析法