实现从____________的一条龙服务，为民族地区繁荣发展的马车再加一把力。
A: 育人
B: 育人到选人再到用人
C: 选人
D: 用人
A: 育人
B: 育人到选人再到用人
C: 选人
D: 用人
B
举一反三
内容
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民族地区的人才建设我们不但要追求“量”，也要提高“质”，走出“_______”的实践性路径。 A: 育人 B: 选人 C: 发展人 D: 用人
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人力资源管理工作主要是围绕() A: 选人 B: 用人 C: 育人 D: 留人
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公共部门人力资源管理的职能为()。 A: 选人 B: 用人 C: 育人 D: 留人
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人力资源管理的职能是选人、育人、用人、留人。 A: 正确 B: 错误
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第4章 企业人力资源管理包括选人、用人、留人及育人。