员工素质培训主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。
举一反三
- 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。 A: 工作态度 B: 员工素质 C: 工作绩效 D: 员工技能 E: 工作任务
- 员工的素质由身体素质、心理素质、思想道德素质和（）共同组成。 A: 文化技术素质 B: 个性素质 C: 工作态度素质 D: 能力素质
- 从培训目的来看,培训目标一般包括( ) A: 技能培训 B: 知识培训 C: 工作态度等素质培训 D: 心理健康培训
- 关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的（） A: 工作产出 B: 工作态度 C: 工作能力 D: 个人素质
- 企业家心理素质和知识素质属于() A: 企业管理素质 B: 企业技术素质 C: 企业家素质 D: 企业员工素质