员工培训是公司培训部门的工作，仓储部门无需花费精力去弄。
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举一反三
- 在企业文化建立的萌芽阶段，()。 A: 培训部门是人力资源部门的组成部分 B: 培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成 C: 培训部门不受其他层级限制，可以单独成立部门 D: 培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则 E: 培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者
- 国家规定，新进员工要进行三级安全培训，是指（） A: 公司级安全培训，部门级安全培训、个人安全培训 B: 厂级安全培训，工段级安全培训、个人安全培训 C: 厂级安全培训、部门级安全培训、岗位安全培训
- 下列哪项不属于新员工安全培训教育流程的是（） A: 公司级培训 B: 部门级培训 C: 班组级培训 D: 员工自培训
- 有关培训前期的准备工作的说法错误的是（）。 A: 培训部门应建立起员工的背景档案，密切关注员工的变化 B: 培训部门工作人员要与其他部门人员建立良好的个人关系 C: 培训部门应当在掌握足够数量的培训要求后再向上级汇报 D: 培训档案应注重员工素质、工作变动情况以及培训历史等内容的记载
- 岗前培训的两阶段培训一般由(） A: 集中培训 B: 部门培训 C: 分支机构培训 D: 工作现场培训 E: 人力资源部门培训
内容
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培训是人力资源部门的工作,与员工的直接上级没有什么关系
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脱岗培训是指员工被安排到企业的其他部门或者分公司一边工作一边进行培训。
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培训需求的确认和培训计划的编制应该由()来负责。 A: 企业相关的主管部门 B: 各类岗位的在职员工 C: 人力资源部门下属的培训部室 D: 各类部门及各级主管 E: 人力资源部门下属的培训负责人
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以下观点错误的有（）。 A: 培训是消费和成本 B: 培训是培训部门的工作 C: 培训是工作之前的事 D: 培训是终生的事 E: 培训是员工职业发展的要求
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中、小学生课本仅为的教学课本（） A: 国家培训部门规定 B: 教育部门规定 C: 省级考试部门规定 D: 教育培训部规定