针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
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举一反三
- 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。 A: 基础理论知识 B: 创造性 C: 解决问题能力 D: 技能性
- 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法。 A: 基础理论知识 B: 解决问题的能力 C: 创造性 D: 技能性
- 针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法 A: 基础理论知识 B: 各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本 C: 辅助人员的津贴和差旅费用 D: 人力资源培训开发部门员工的工资
- 针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。
- 培训方法有、、、、头脑风暴法、、、、虚拟现实等。（ ）
内容
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针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
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公司培训员工经常采用参与式训练中的头脑风暴法，该方法的优点是？
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针对()的培训与开发,应采用工作轮换、个别指导等培训方法。 A: 基础理论知识 B: 创造性 C: 解决问题能力 D: 技能性
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课堂培训的主要方法有讲授、()等。 A: 案例法 B: 头脑风暴法 C: 研讨 D: 演示法
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开发管理技能的方法有:教练法、日常经验学习、( )、课堂培训 A: 拓展训练 B: 案例研究法 C: 头脑风暴法 D: 角色扮演法