针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。
举一反三
- 针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
- 针对（）的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
- 针对()的培训与开发,应采用工作轮换、个别指导等培训方法。 A: 基础理论知识 B: 创造性 C: 解决问题能力 D: 技能性
- 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。 A: 基础理论知识 B: 创造性 C: 解决问题能力 D: 技能性
- 针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法 A: 基础理论知识 B: 各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本 C: 辅助人员的津贴和差旅费用 D: 人力资源培训开发部门员工的工资