针对( )的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A: 基础理论知识
B: 各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C: 辅助人员的津贴和差旅费用
D: 人力资源培训开发部门员工的工资
A: 基础理论知识
B: 各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C: 辅助人员的津贴和差旅费用
D: 人力资源培训开发部门员工的工资
举一反三
- 针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
- 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法，形象训练和等阶变换思考等培训方法。 A: 基础理论知识 B: 创造性 C: 解决问题能力 D: 技能性
- 针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法形象训练和等价变换思考等培训方法。 A: 基础理论知识 B: 解决问题的能力 C: 创造性 D: 技能性
- 人力资源开发又一个基本途径，是通过教育、培训提高劳动者素质，这称之为（）。 A: 资源开发 B: 人力开发 C: 人力发展 D: 资源再生
- 企业人力资源培训开发的特征是()。 A: 人力资源培训开发的经常性 B: 人力资源培训开发的超前性 C: 人力资源培训开发的连续性 D: 人力资源培训开发效果的后延性 E: 人力资源培训开发的持久性