员工招聘必须进行笔试。()
错
举一反三
内容
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员工招聘可选择内部招聘和外部选拔两种方式进行。
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在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。 A: 简单地把笔试成绩作为筛选依据 B: 招聘人员无法胜任笔试工作 C: 笔试内容不确定 D: 笔试题目的难度把握不准 E: 把笔试气氛弄得很紧张
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招聘员工一般要进行面试甚至笔试，而不能仅凭个人简历就做出招聘决定。
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参加招聘笔试前求职者一定要明确（ ）招聘笔试要求，准备好相关物件。 A: 用人单位 B: 自己学校 C: 其他单位 D: 国家政策
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员工招聘可通过面试或者面试、笔试与（）相结合的方式确定人选。 A: 实际操作 B: 系统操作 C: 现场操作 D: 人工操作