关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 笔试在员工招聘中有相当大的作用，尤其是在( )的员工招聘中。 A: 大规模 B: 小规模 C: 高级管理人才 D: 专业人才 笔试在员工招聘中有相当大的作用，尤其是在( )的员工招聘中。A: 大规模B: 小规模C: 高级管理人才D: 专业人才 答案： 查看 举一反三 在人员招聘中，一般通过( )渠道来招聘高级管理人才。 A: 校园招聘 B: 人才招聘会 C: 员工推荐 D: 猎头公司 企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。 A: 猎头公司 B: 人才招聘会 C: 校园招聘 D: 网络招聘 （）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。 A: 招聘洽谈会 B: 校园招聘 C: 员工推荐 D: 人才猎取 （）主要适用于招聘中级人才和初级人才 A: 校园招聘 B: 员工推荐 C: 人才交流会 D: 中介机构 人才管理的模块包括： A: 吸引与招聘、测评与评估 B: 绩效管理、人才开发 C: 员工继任 D: 员工保留
