员工招聘的笔试分为______________笔试和_______________________笔试。
技术性# 非技术性
举一反三
- 员工招聘必须进行笔试。()
- 在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（）问题。 A: 简单地把笔试成绩作为筛选依据 B: 招聘人员无法胜任笔试工作 C: 笔试内容不确定 D: 笔试题目的难度把握不准 E: 把笔试气氛弄得很紧张
- 在企业招聘中，笔试计划的内容包括()。 A: 笔试的目的和考试科目 B: 笔试的组织与安排 C: 笔试试卷的装订与管理 D: 阅卷的组织与管理 E: 笔试结果的应用
- 中国大学MOOC: 参加招聘笔试前求职者一定要明确（ ）招聘笔试要求，准备好相关物件。
- 招聘录用的测评方法有（）。 A: 笔试、面试、心理测试、行为模拟和工作现场测试 B: 笔试、面试、心理测试和工作现场测试 C: 笔试、面试、心理测试、谈话和工作现场测试 D: 笔试、面试、心理测试
内容
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教师资格考试分为笔试和面试两个部分，其中小学教师资格考试的笔试科目为____
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笔试类型分为（ ）
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某公司招聘员工,分笔试和面试两部分.笔试指定三门考试课程,至少有两门合格为笔试通过.笔试通过才有...
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中国大学MOOC:"根据笔试的内容我们一般可以将笔试分为（ ）";
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本门课程期末考试方式和时间是： A: 开卷笔试， 90分钟 B: 闭卷笔试，90分钟 C: 开卷笔试， 100分钟 D: 闭卷笔试，120分钟