从职能的范围上看,领导与管理的区别是:
A: 领导行为与人的因素联系更为密切,侧重于对人的指挥和激励,同时更强调领导者的影响力、艺术性等无形性因素。
B: 管理包括组织、协调、控制、领导和创新等职能,所以说领导只是管理的一部分。
C: 领导和管理都是一种在组织内部通过影响人的协调活动,实现组织目标的过程。
D: 由于领导职能是管理的一部分,所以一个人可能既是管理者,也是领导者。
A: 领导行为与人的因素联系更为密切,侧重于对人的指挥和激励,同时更强调领导者的影响力、艺术性等无形性因素。
B: 管理包括组织、协调、控制、领导和创新等职能,所以说领导只是管理的一部分。
C: 领导和管理都是一种在组织内部通过影响人的协调活动,实现组织目标的过程。
D: 由于领导职能是管理的一部分,所以一个人可能既是管理者,也是领导者。
B
举一反三
- 下列关于领导和管理的关系说法正确的有（）。 A: 管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能 B: 领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程 C: 领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分 D: 领导就是管理，二者是同一概念的不同表述
- 下列关于领导和管理的关系的说法正确的是( )。 A: 管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能 B: 领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分 C: 领导就是管理，二者是同一概念的不同表述 D: 领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念 E: 领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程
- 管理的四大基本职能是（）。 A: 计划、组织、领导、控制 B: 计划、协调、领导、控制 C: 计划、组织、领导、激励 D: 组织、协调、领导、控制
- 关于领导的说法，错误的有（ ）。 A: 管理者就是领导者，领导过程就是管理过程 B: 领导是一个过程 C: 领导是一种影响力 D: 领导是一种在组织内部通过影响他人而实现组织目标的过程
- 管理者的四大职能是()。 A: 计划、组织、领导、控制 B: 计划、组织、协调、监管 C: 组织、管理、领导、监管 D: 组织、管理、协调、控制
内容
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关于管理的职能，古典管理学理论认为是 A: 决策、组织、领导、控制、创新 B: 计划、组织、领导、控制、创新 C: 计划、组织、领导、控制 D: 计划、组织、指挥、协调、控制
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领导与管理的联系是（） A: 领导是从管理中分化出来的 B: 领导活动和管理活动的开展都是与组织或群体活动相联系的 C: 领导者和管理者在开展职能活动时，都需要一定的权力 D: 领导活动和管理活动在现实生活中，具有较强的复合性和相容性 E: 一个人如是领导者，就不是管理者
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现代管理理论中通常说的管理的四大职能包括（）。 A: 计划；组织；领导；协调 B: 计划；指挥；协调；控制 C: 计划；领导；协调；控制 D: 计划；组织；领导；控制
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下列关于领导与管理的区别，不正确的是（）。 A: 管理侧重于计划、预算、合理应用资源 B: 领导侧重于制定方向、设置目标 C: 管理侧重于激励和鼓舞人 D: 领导是管理的一个职能 E: 管理侧重于控制
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下列有关领导与管理区别与联系的描述，正确的有（ ）。 A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力，管理强调职位权力 C: 领导注重预见性，管理强调执行性 D: 领导等同于管理