职业锚的功能包括（）
A: 使组织获得正确的反馈
B: 为员工设置可行有效的职业渠道
C: 增长员工工作经验
D: 为员工做好奠定中后期工作的基础
E: 根据员工的职业锚，采取恰当的激励措施
A: 使组织获得正确的反馈
B: 为员工设置可行有效的职业渠道
C: 增长员工工作经验
D: 为员工做好奠定中后期工作的基础
E: 根据员工的职业锚，采取恰当的激励措施
举一反三
- 职业锚的功能(1)使组织获得正确的反馈(2)为员工设置可行有效的职业渠道(3)增长员工工作经验(4)为员工做好莫定中后期工作的基础
- 员工以职业锚为其稳定源，可以获得该职业工作的进一步发展，所以员工的职业锚是固定不变的。
- 从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发，以下叙述错误的是（ ）。 A: A分配给员工以挑战性工作，为其提供建立职业锚的机会 B: B帮助和指导员工寻觅职业锚 C: C指导员工确认职业锚和职业发展通道 D: D积极地进行职业锚的开发
- 职业锚的有哪些特点？（ ） A: 职业锚是以员工的工作经验为基础的 B: 职业锚不是固定不变的 C: 从确认职业锚的那时起，你的职业转变为事业 D: 职业锚不是预测
- 下列对于“职业锚”的功能表述准确的事（） A: 早期职业锚可为雇员做好中后期的工作奠定基础 B: 促进预期心理契约得以发展 C: 识别个人职业抱负模式和职业成功标准 D: 增长职业工作经验，提高劳动生产率和工作效率