A: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳动者与劳务派遣单位为当事人,用工单位为第三人
B: 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
C: 发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动
D: 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动
举一反三
- 下列关于劳动仲裁的参加人说法中,错误的是() A: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳动者与劳务派遣单位为当事人,用工单位为第三人 B: 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁 C: 发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动 D: 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动
- 下列关于劳动仲裁参加人的说法中错误的有()。 A: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和劳动者为当事人，用工单位为第三人 B: 劳动者与个人承包经营者发生争议，申请仲裁时，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 C: 发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举1至5名代表参加仲裁活动 D: 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁
- 关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人 B: 劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人 C: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人 D: 利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
- 下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中,错误的是。（） A: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B: 委托代理人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限 C: 发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举2至4 名代表人参加仲裁活动 D: 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁
- 下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，正确的是（ ）。 A: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当将劳务派遣单位（用人单位）和劳动者作为当事人 B: 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将劳动者和个人承包经营者作为当事人 C: 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 D: 发生争议的劳动者一方在 10 人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2 至4名代表人参加仲裁活动
内容
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下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中,错误的是( )。 A: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B: 劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为共同当事人 C: 因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 D: 发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动
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下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，正确的是（ ）。 A: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当将劳务派遣单位和劳动者作为当事人 B: 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将劳动者和个人承包经营者作为当事人 C: 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁 D: 当事人对仲裁裁决不服，均可向人民法院起诉
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发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
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劳务派遣案例中，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的（ ）。
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发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。对此，下列说法正确的有()。 A: 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人 B: 劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人 C: 发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或主管部门作为共同当事人 D: 因履行集体合同发生的劳动争议，用人单位和签订集体合同的全体劳动者为共同当事人