你比老资格的同事高升了，却需要他的携手合作（）
A: 这种工作只有靠你的协助才能顺利进行
B: 上司快要退休了，我接了他的缺后，就升你为科长吧
C: 真惭愧，他们把我提升了，其实你才是最合适的一位
D: 现在我是上司，今后请听我的命令行事
E: 这是你的新机会，可以表现你的才能
A: 这种工作只有靠你的协助才能顺利进行
B: 上司快要退休了，我接了他的缺后，就升你为科长吧
C: 真惭愧，他们把我提升了，其实你才是最合适的一位
D: 现在我是上司，今后请听我的命令行事
E: 这是你的新机会，可以表现你的才能
举一反三
- 你的老资格的同事高升了，却需要拟定携手合作 A: 这份工作只有靠你的协助才能进展 B: 上司快要退休了，我接了他的缺后，就提拔你 C: 真惭愧，他们提升了我，其实你才是最合适的人选 D: 现在我是上司，今后请听我的命令行事 E: 这是你的新的机会，可要表现你的才能哟
- 智慧职教: 你提升了，打算跟同资格的同事携手合作
- 你的员工最近表现不太好，你想要他到你的办公室找你，目的是和他进行“教练”，你会如何讲出这要求？（） A: “我想了解你最近的工作情况，以便我协助你改进工作表现，什么时候和你谈是最合适的？” B: “我的目的是支持你改善工作表现，我现在可以和你谈一谈吗？” C: “你近来的表现差强人意，你有什么打算？” D: “你认为我为什么要和你面谈？”
- 你是公司的部门主管。有一天．你叫你的一位下属写份报告给你的上司。由于时间紧迫，报告写完后你没看就叫那位下属把报告直接交给了你的上司。而你的上司。看完报告后，怒气冲冲地进入你们的办公室，无视你的存在，把这份报告扔到那位下属面前，指着他说：“你写的是什么报告？你还想不想干了？”。此时你会怎么做（） A: 站出来说：“是我让他写的，责任由我来负！” B: 不打断上司，等上司走后，安慰一下那位下属 C: 为了表示不是你的责任，跟上司一起指责你的下属 D: 不打断上司，等上司走后，指责那位下属
- 你是公司的部门主管。有一天,你叫你的一位下属写份报告给你的上司,由于时间紧迫,报告写完后你没看就叫那位下属把报告直接交给了你的上司。而你的上司,看完报告后,怒气冲冲地闯入你们的办公室,无视你的存在,把这份报告扔在那位下属面前,指着他说:“你写的是什么报告?你还想不想干了?”此时,你会怎么做? A: 站出来说：“是我让他写的，责任由我来负！” B: 不打断上司，等上司走后，安慰一下那位下属 C: 为了表示不是你的责任，跟上司一起指责你的下属 D: 其他做法