绩效管理活动的核心内容是( ),它从微观上体现了绩效管理
举一反三
- 绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理A.()绩效计划()B.()绩效考评()C.()绩效沟通()D.()绩效诊断
- 绩效管理培训活动的首要环节是（）。 A: 绩效管理培训内容确定 B: 绩效管理培训需求分析 C: 绩效管理培训人员确定 D: 绩效管理培训时间选择
- 绩效评价是绩效管理的核心环节，绩效管理包括绩效评价
- （）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。 A: 绩效管理是管理组织绩效的系统 B: 绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统 C: 绩效管理是管理团队的系统 D: 绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
- ()是绩效管理的本质与核心,它贯穿了绩效管理循环的始终。离开了它,企业的绩效管理将流于形式。 A: 管理 B: 沟通 C: 考核 D: 管理