领导理论研究的核心是影响领导有效性的因素以及如何提高领导的有效性。（ ）
举一反三
- 领导理论是研究领导 的理论，研究的 是影响领导有效性的 以及如何 领导的有效性，这些研究已经由一般的领导 学、领导 学发展为领导 学，导致了领导理论的诞生和发展。领导理论大致经历了四个发展阶段，20世纪40年代末是领导理论出现的 ，主要是领导 理论研究，核心观点是领导能力是 的；从20世纪40年代末至60年代末，主要是领导 理论研究，核心观点是领导 、领导 、领导 ；从60年代末至80年代初，出现领导 理论，核心观点是有效的领导受不同 的影响；从80年代初至今，出现了大量领导 理论的研究，主要观点是有效的领导需要提供 、 和注重 。（课本 第四阶段理论讲解。）
- 领导权变理论是研究被领导者的_____、领导者和被领导者的_____以及_____如何影响领导行为的有效性理论。
- 领导权变理论着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素
- 主要指有效领导者要有一定数量的品质与特征的理论为（） A: 领导有效性的行为理论 B: 领导有效性的情景理论 C: 领导有效性的品质理论 D: 生命周期理论
- 着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）。 A: 行为理论 B: 品质理论 C: 环境理论 D: 权变理论