关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 招聘主管一定要考虑培训主管的问题，培训主管一定要考虑绩效主管方面的问题，这体现的是：（） 招聘主管一定要考虑培训主管的问题，培训主管一定要考虑绩效主管方面的问题，这体现的是：（） 答案： 查看 举一反三 招聘主管一定要考虑培训主管的问题,培训主管一定要考虑绩效主管方面的问题,这体现的是:() A: 部门职能的组合式效应 B: 职能模块的捆绑式效应 C: 部门注重面向组织战略 D: 角色互相转变 按照培训的对象不同,可以将培训开发划分为( ) A: 一般员工的教育培训 B: 基层主管的教育培训 C: 中层主管的教育培训 D: 高层主管教育培训 E: 职前培训 以下哪个是面试演练的岗位？（） A: 薪酬主管 B: 绩效专员 C: 招聘主管 D: 培训师 教育培训是主管教育部门的事情。（) 交通运输部主管全国船员培训工作。（)
