在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是
A: 岗位分析
B: 了解劳动力需求关系
C: 薪酬调查
D: 了解企业财力状况
A: 岗位分析
B: 了解劳动力需求关系
C: 薪酬调查
D: 了解企业财力状况
举一反三
- 在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是
- 中国大学MOOC: 在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是
- 企业制定薪酬管理原则时，首先要进行薪酬调查，了解市场的薪酬水平。—般的企业应注意（）点处的薪酬水平。 A: 25% B: 50% C: 75% D: 90%
- 薪酬设计的基本程序为（）。 A: 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施 B: 确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施 C: 确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施 D: 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
- （）属于日常薪酬管理工作。 A: 开展薪酬的市场调查 B: 制定年度员工薪酬激励计划 C: 调查了解各类员工薪酬状况 D: 进行员工薪酬水平长期预测 E: 报告期内对人工成本进行核算