薪酬管理的作用:()
A: 有助于改善饭店的绩效
B: 有助于塑造饭店良好的企业文化
C: 有助于激励员工的内在潜力
D: 有助于增加员工流失并保持稳定
A: 有助于改善饭店的绩效
B: 有助于塑造饭店良好的企业文化
C: 有助于激励员工的内在潜力
D: 有助于增加员工流失并保持稳定
举一反三
- 薪酬管理的意义有（）。 A: 有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工 B: 有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励 C: 有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效 D: 有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化 E: 有效的薪酬管理有助于优化企业人力资源结构
- 薪酬管理的意义( ); A: 有效的薪酬管理有助于吸引和保留优秀的员工。 B: 有效的薪酬管理有助于实现对员工的激励。 C: 有效的薪酬管理有助于改善企业的绩效。 D: 有效的薪酬管理有助于塑造良好的企业文化。 E: 企业中存在的所有问题都薪酬管理所能解决的
- 下列关于职业道德，正确说法的是() A: 职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象 B: 职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 C: 职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 D: 职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力
- DHA的作用有:() A: 有助中枢神经系统的发育 B: 有助视网膜的发育 C: 提高视敏感度 D: 有助于提高智力和认知能力
- 关于职业道德建设，正确的说法是（）。 A: 职业道德建设有助于提高企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 B: 职业道德建设有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 C: 职业道德建设有助于提高职业技能，增强企业竞争力 D: 职业道德建设有助于提高产品质量，但不会提高企业服务质量