关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。
A: 访谈法适用范围较窄
B: 在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问
C: 非结构化访谈能够比较全面地收集信息
D: 结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
A: 访谈法适用范围较窄
B: 在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问
C: 非结构化访谈能够比较全面地收集信息
D: 结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
B
举一反三
- 下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（） A: 访谈法适用范围广泛 B: 访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态 C: 结构化访谈能够比较全面地收集信息 D: 访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
- 根据被访谈者的数量划分，访谈可以分为结构化访谈、半结构性访谈、非结构性访谈。()
- 经典研究方法主要有访谈法、问卷法等，而访谈法按照提问和回答方式或者事先对问题和回答方式的规定程度，可分为( )、（ ）和（ ）? 半结构访谈|非结构化访谈|结构化访谈|无结构访谈
- 访谈法分为()。 A: 非结构访谈 B: 随意访谈 C: 半结构访谈 D: 结构访谈
- 在运用访谈法进行工作分析调查时,访谈者最高滔滔不绝,不让被访谈者有说话的机会。
内容
- 0
中国大学MOOC: 访谈法主要有四种类型：开放式（或非结构化）访谈、半结构化访谈、（ ）和集体访谈。
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按照访谈进程可将访谈法分为： A: 半结构式访谈 B: 非结构式化访谈 C: 群体访谈 D: 结构式访谈 E: 治疗性访谈
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访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。（）
- 3
采用问卷或调查表进行的访谈属于（ ）。 A: 结构化访谈 B: 非结构化访谈 C: 半结构化访谈
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按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。 A: A个别员工访谈法 B: B集体访谈法 C: C主管人员访谈法 D: D面谈法 E: E结构访谈