下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（）
A: 访谈法适用范围广泛
B: 访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态
C: 结构化访谈能够比较全面地收集信息
D: 访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
A: 访谈法适用范围广泛
B: 访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态
C: 结构化访谈能够比较全面地收集信息
D: 访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
举一反三
- 关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。 A: 访谈法适用范围较窄 B: 在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问 C: 非结构化访谈能够比较全面地收集信息 D: 结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
- 在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（）。 A: 信任的心态 B: 谨慎的心态 C: 正常的心态 D: 轻松的心态
- 以下适用于了解带有个人性和隐私性问题的访谈法是 A: 座谈法 B: 电话访谈 C: 面对面访谈 D: 深入访谈法 E: 互联网访谈
- 按照访谈对象进行划分，访谈法通常有（）。 A: A个别员工访谈法 B: B集体访谈法 C: C主管人员访谈法 D: D面谈法 E: E结构访谈
- 在运用访谈法进行工作分析调查时,访谈者最高滔滔不绝,不让被访谈者有说话的机会。