以下属于工作分析的最佳时机的是
A: 企业新建立时
B: 工作发生变动时
C: 制度建立和修改时
D: 存在问题隐患时
A: 企业新建立时
B: 工作发生变动时
C: 制度建立和修改时
D: 存在问题隐患时
举一反三
- 【多选题】工作设计的时机有哪些? A. 组织新建立时 B. 组织变革时 C. 组织内员工达不到工作规范时 D. 员工效率不高时
- ( )是薪资制度建立的依据。 A: 企业付酬原则 B: 工作评价 C: 工作设计与工作分析 D: 薪资结构设计
- 在企业中建立（ ）等制度时，都需要进行工作分析，或者当企业从来没有进行过职位分析，也没有人力资源部时面对千头万绪无从下手的人力资源工作时，那第一步应该从工作分析入手。 A: 绩效考核 B: 晋升 C: 职位职责 D: 培训机制
- 以下哪个选项最恰当地描述了企业设计新的组织机构或进行组织机构变革时需要考虑的几个关键领域（）。 A: 企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适的团队 B: 企业目标，目标实现方式；工作分析；建立合适团队 C: 企业目标，目标实现方式；工作分析；管理者责任 D: 目标实现方式；工作分析；管理者责任；建立合适团队
- 建立工作分析小组属于工作分析的第几个阶段？