简述制定薪酬战略的意义。
举一反三
- 简述企业制定薪酬战略的基本步骤。（14分）
- 简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本程序和基本方法。
- 制定薪酬战略的步骤包括： ①实施薪酬战略； ②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配； ③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价； ④评估薪酬的意义和目的 该流程正确的顺序是（）。 A: ②①③④ B: ③②④① C: ④②①③ D: ④②③①
- （）是制定薪酬战略的第一步。 A: 薪酬调查 B: 作出薪酬决策 C: 制定薪酬制度体系 D: 评价整体性薪酬战略的内涵
- （）是制定策略战略的第一步。 A: 薪酬调查 B: 做出薪酬决策 C: 制定薪酬制度体系 D: 对薪酬战略内涵进行分析