关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-16 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，不存在支付加班工资情形。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，不存在支付加班工资情形。 答案： 查看 举一反三 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分，视为加班时间，须支付加班工资。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，不执行关于延长工作时间的工资的规定。 计算综合计算工时工作制的超时劳动报酬，只存在“加点”工资和法定节假日的加班工资，不存在公休日的加班工资问题。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的，用人单位是否需要支付加班加点工资？
