关于有效团体与无效团体，下列说法正确的是（ ）。
A: 从团体目标上来看，有效团体的目标清楚，无效团体目标强制。
B: 从沟通方式来看，有效团体采用双向沟通方式，无效团体采用单向沟通方式。
C: 从成员互动来看，有效团体强调成员间相互关怀，无效团体通过威胁控制的方式迫使成员顺从。
D: 从冲突处理来看，有效团体将冲突看作契机，无效团体忽视、拒绝、避免或压制冲突。
A: 从团体目标上来看，有效团体的目标清楚，无效团体目标强制。
B: 从沟通方式来看，有效团体采用双向沟通方式，无效团体采用单向沟通方式。
C: 从成员互动来看，有效团体强调成员间相互关怀，无效团体通过威胁控制的方式迫使成员顺从。
D: 从冲突处理来看，有效团体将冲突看作契机，无效团体忽视、拒绝、避免或压制冲突。
举一反三
- 团体成员开始与他人互动，建立他的人际关系，扮演团体角色，产生团体规范体系，采取团体的共同目标，以及开始行动，称之为（） A: A团体冲突 B: B团体调节 C: C团体的形成 D: D团体的结束
- 强调团体成员的自主性，领导者对于团体只负较少的责任，其主要任务是促进成员的互动，对团体目标与方向很少介入，这种团体属于（） A: 同质团体 B: 异质团体 C: 结构性团体 D: 非结构性团体
- 从团体沟通的角度看，团体成员互动的最好方式是（） A: 同心圆围坐 B: 各自分开 C: 平行排列 D: 面对面就坐
- 团体咨询要确定的目标包括( )。 A: 团体的一般目标 B: 团体的特定目标 C: 团体每位成员的目标 D: 每一次团体会面的目标
- 关于团体发展冲突期的特点，下列说法正确的是（）。 A: 团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确 B: 成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触 C: 团体规范形成，凝聚力增强 D: 团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务