根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养集中培训兼职培训师培训任务周期与毕业生集中培训周期相同，每单位一般不超过10名，公司级、省公司级专家人才占比不得低于（）
A: 0.8
B: 0.4
C: 0.5
D: 0.6
A: 0.8
B: 0.4
C: 0.5
D: 0.6
举一反三
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养集中培训兼职培训师培训任务周期与毕业生集中培训周期相同，每单位一般不超过10名，公司级、省公司级专家人才占比不得低于50%（）
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职1年到3年，分入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训四个阶段顺序进行（）
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职当年到次年，分四个阶段顺序进行（） A: 入职教育、轮岗见习 B: 定岗实习、集中教育 C: 定岗实习、集中培训 D: 入职培训、轮岗实习
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，毕业生入职培养在入职当年到次年，分四个阶段顺序进行（） A: 入职教育、轮岗见习、定岗实习、集中培训 B: 入职培训、轮岗见习、定岗实习、集中教育 C: 入职教育、轮岗实习、定岗见习、集中培训 D: 入职培训、轮岗实习、定岗见习、集中教育
- 根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式，充分利用好高校毕业生入职后的转变期、适应期，统筹设置培养阶段，为新员工职业生涯发展开好头、起好步（）