心理学家想研究员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间的关系，他调查了某企业中40名员工的工作时间以及孤独感程度，得到二者相关系数为-0.90，这一结果说明：
A: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在弱正相关
B: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在弱负相关
C: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在强正相关
D: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在强负相关
A: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在弱正相关
B: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在弱负相关
C: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在强正相关
D: 员工在企业中工作的时间长短与孤独感之间存在强负相关
举一反三
- 在埃里克森的自我和人格成长八阶段理论中,孤独与亲密是成年中期的成长矛盾。如果不能获得亲密感,不能建立亲密感,则会陷入孤独感。()
- 工作满意度与员工的生产率之间存在清晰的正相关关系。()
- 以下关于孤独感的叙述正确的是。 A: 孤独感是一种重要的心理保护机制。 B: 孤独感是一个提醒我们做更多积极事情的信号。 C: 在一切成熟的人际关系中，都免不了失望与孤独的成分。 D: 孤独感是一种不良的情绪，孤独是一件不好的事情。
- 与工作满意度相关的结论中不正确的是（）。 A: 从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率 B: 工作满意度与缺勤率之间存在着稳定的负相关关系 C: 工作满意度与流动率之间呈现显著的负相关关系 D: 女性员工的工作满意度高于男性员工
- 工作满意度与员工流动率之间呈正相关关系。()