与工作满意度相关的结论中不正确的是（）。
A: 从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率
B: 工作满意度与缺勤率之间存在着稳定的负相关关系
C: 工作满意度与流动率之间呈现显著的负相关关系
D: 女性员工的工作满意度高于男性员工
A: 从个体而言，满意的员工不一定有高的生产率
B: 工作满意度与缺勤率之间存在着稳定的负相关关系
C: 工作满意度与流动率之间呈现显著的负相关关系
D: 女性员工的工作满意度高于男性员工
举一反三
- 工作满意度的重要作用有哪些? A: 工作满意度与工作绩效显著正相关 B: 满意的员工有更多的组织公民行为【学雷锋】 C: 员工满意度能够提升客户满意度和忠诚度 D: 满意的员工缺勤率低、离职率低 E: 满意的员工异常行为少【懒散、抗拒、盗窃、说怪话、私下结盟】
- 工作满意度与员工流动率之间呈正相关关系。()
- 工作满意度与员工流动率之间是负相关的
- 关于工作满意度与生活满意度之间的关系的陈述正确的是( )。 A: 员工对生活上的满意与否会间接地影响员工的工作满意度 B: 生活满意度是工作满意度的一个组成部分 C: 员工工作之余环境的性质直接决定员工的工作满意度 D: 生活满意度与工作满意度互不相关
- 关于工作满意度与工作行为之间的关系，以下说法正确的是( )。 A: 工作满意度与缺勤率负相关 B: 工作满意度与离职率负相关 C: 工作满意度与客户满意度正相关 D: 工作满意度与工作绩效正相关