企业决定要发年终奖需要进行全方位评估具体内容可包括工作能力、工作态度、工作过程、工作结果。
举一反三
- ()是企业根据岗位工作说明书,对员工的工作业绩(包括工作态度、工作行为和工作结果)进行系统考察与评估的过程。 A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- 如果我们评估的目标是留用需要考核的内容有() A: 工作能力 B: 工作态度 C: 工作过程 D: 工作结果
- 企业根据工作说明书，对员工的工作业绩、工作能力、工作态度进行系统考察与评估是() A: 行为评估 B: 绩效评估 C: 态度评估 D: 能力评估
- （ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩(包括工作态度、工作行为和工作结果）进行系统考察与评估的过程。
- 企业人力资源管理工作体制的变革包括（）。 A: 工作文化、工作程序、工作方式 B: 工作能力、工作态度、工作流程 C: 工作文化、工作态度、工作方式 D: 工作态度、工作手段、工作文化