有效培训教学准备策略主要包括：科学制定培训目标、合理开发课程资源、（）、（）、（）
举一反三
- 为了提高培训的有效性，首先应（ ) A: 制定培训目标 B: 培训需求分析 C: 确定培训方法 D: 开发培训课程
- 对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。 A: 与培训目标相一致 B: 与培训计划相一致 C: 与课程目标相一致 D: 与培训教学相一致 E: 保持课程开发基础性工作的系统性
- 课程开发中一个最重要的环节是______。 A: 确定培训目标 B: 制定工作绩效目标 C: 开发课程大纲 D: 确定培训方法
- 对培训课程开发基础性工作的要求包括（）。 A: A与培训目标相一致 B: B与培训计划相一致 C: C与课程目标相一致 D: D与培训教学相一致 E: E保持课程开发基础性工作的系统性
- 培训项目计划的主要工作内容包括（）。 A: 培训需求分析与项目必要性论证 B: 资源分析与可行性分析 C: 立项及培训目标设定 D: 培训方案制定 E: 培训项目准备及操作指引