关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 只要员工的绩效水平能达到岗位绩效标准，企业就不需要对其进行培训。 （ ） 只要员工的绩效水平能达到岗位绩效标准，企业就不需要对其进行培训。 （ ） 答案： 查看 举一反三 绩效改进过程中要对绩效不佳者进行培训，以提高其未来绩效。 企业不需要对员工进行岗前培训和定期培训。() 在岗培训又称在职培训，是为了提高员工技能和绩效，或出于员工转岗、晋升、取得岗位资格等需要而进行的培训。（) 简述关键绩效指标标准水平的种类，并说明为什么要对关键绩效指标标准水平进行有效控制。（15分） 企业培训的对象是企业中需要提升绩效的员工。
