管理人员能否对员工行为有预见性，很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的（ ）
举一反三
- 管理人员能否对员工行为有预见性，很大程度上要取决于管理人员是否了解员工的（） A: 优势动机 B: 原始动机 C: 一般动机 D: 习得动机
- 金融机构应对内部控制负有责任的人员是（）。 A: 高级管理人员 B: 中级管理人员 C: 一般员工 D: 管理层级一般员工
- 下列哪项不属于绩效管理的意义（） A: 论从企业还是管理人或员工，绩效管理给我带来的既有利也有弊 B: 效管理有助于企业增强竞争力 C: 直线管理人员的意义很大 D: 效管理是员工成长的推动器
- 组织内部沟通具有什么样的意义？ A: 提高管理效能 B: 了解人员情况 C: 有助于员工参与管理 D: 有助于上下级管理人员和一般员工之间的理解
- 领导方式能否被员工所接受，使员工产生工作上的满足感，在很大程度上取决于员工对领导方式的认同和拥护程度。（）