以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。
A: 企业包括的薪酬等级比较多
B: 呈金字塔形排列
C: 员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
D: 员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的
E: 这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见
A: 企业包括的薪酬等级比较多
B: 呈金字塔形排列
C: 员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
D: 员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的
E: 这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见
举一反三
- 以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。 A: A企业包括的薪酬等级比较多 B: B呈金字塔形排列 C: C员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的 D: D员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的 E: E这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见
- 宽泛式薪酬等级类型在成熟的、等级型的企业中常见,员工薪酬水平会随着个人岗位级别向上发展而提高的。( <br/>)
- 关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（） A: 薪酬等级较多 B: 薪酬等级较少 C: 薪酬等级数量不断变化 D: 员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高 E: 员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高
- 关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（） A: A薪酬等级较多 B: B薪酬等级较少 C: C薪酬等级数量不断变化 D: D员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高 E: E员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高
- 分层式薪酬等级类别的特点是（）。 A: 薪酬等级较多 B: 员工薪酬水平只能随岗位等级提高而提高 C: 员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高 D: 薪酬等级较少 E: 薪酬等级数量不断变化