常见的薪酬等级的主要类型有( )
A: 分层式薪酬
B: 宽泛式薪酬
C: 组合式薪酬
D: 岗位制薪酬
E: 年功序列薪酬
A: 分层式薪酬
B: 宽泛式薪酬
C: 组合式薪酬
D: 岗位制薪酬
E: 年功序列薪酬
举一反三
- 薪酬等级分为两种形式,即()。 A: 分层式薪酬等级 B: 直接式薪酬等级 C: 宽泛式薪酬等级 D: 间接式薪酬等级 E: 绩效式薪酬等级
- 在薪酬管理中,薪酬等级是非常重要的内容,它一般有两种类型,它们分别是分层式薪酬等级类型和()。 A: 等级式薪酬等级类型 B: 宽泛式薪酬等级类型 C: 标准式薪酬等级类型 D: 叠加式薪酬等级类型
- 企业薪酬等级的一般类型有() A: 分层式薪酬等级结构 B: 直线式的薪酬等级结构 C: 陡峭式的薪酬等级结构 D: 宽泛式的薪酬等级结构 E: 平行式的薪酬等级结构
- 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是() A: 分层式薪酬等级 B: 固定薪酬等级 C: 宽泛是薪酬等级 D: 浮动薪酬等级 E: 浮动薪酬等级
- 中国大学MOOC: 相对于分层薪酬等级类型来说,宽泛式薪酬等级类型的薪酬浮动幅度要( )。