关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 在培训方法的选择中，以下哪些方法适合在职培训 A: 师带徒 B: 工作轮换 C: 讲授法 D: 行动学习 在培训方法的选择中，以下哪些方法适合在职培训A: 师带徒B: 工作轮换C: 讲授法D: 行动学习 答案： 查看 举一反三 在职培训的方法主要包括工作轮换、师带徒、工作指导 中国大学MOOC: 在职培训的方法主要包括工作轮换、师带徒、工作指导 员工脱离工作岗位，进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是( )。 A: 岗前培训 B: “师带徒”培训 C: 在职培训 D: 离岗培训 企业组织常用的培训方法主要有（ ）。 A: 情境模拟法 B: 角色扮演法 C: 讲授法 D: 师带徒 E: 网络培训法 不属于在职培训开发的是( )。 A: 行动学习 B: 行为模仿 C: 工作轮换 D: 辅导/实习方法
