关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-05-30 员工脱离工作岗位,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是( )。 A: 岗前培训 B: “师带徒”培训 C: 在职培训 D: 离岗培训 员工脱离工作岗位,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是( )。A: 岗前培训B: “师带徒”培训C: 在职培训D: 离岗培训 答案: 查看 举一反三 员工离开实际工作岗位去学习所在岗位的工作技能属于() A: 岗前培训 B: 离岗培训 C: 在岗培训 D: 员工业余自学 员工脱离工作岗位,进行文化知识和劳动技能的学习培训方法是()_ 员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是()。 A: 岗外培训 B: 员工业余学习 C: 岗前培训 D: 在岗培训 员工在不脱离工作岗位的情况下接受的培训是()A岗前培训B在岗培训C离岗培训D员工业余自学 让员工离开工作岗位,集中时间和精力参加培训活动指的是() A: 在职培训 B: 工作轮换 C: 岗前培训 D: 脱产培训